Завьялова, Фарба, Авдюнина: Энергия бизнес-тренинга. Путеводитель по разминкам

Завьялова, Фарба, Авдюнина: Энергия бизнес-тренинга. Путеводитель по разминкам

Разминка первая - для голоса. Разминка вторая - для куража Первое, что Вам нужно знать о работе по телефону - собеседник Вас видит. Ладно, согласен, я чуть-чуть приврал. Собеседник на самом деле Вас не видит - но по звучанию Вашего голоса может определить, какое выражение у Вас сейчас на лице, стоите Вы или сидите, уделяете всё свое внимание разговору или одновременно занимаетесь чем-то ещё Многие даже могут сказать, одеты Вы по-домашнему или по-деловому. Никакой мистики тут нет. Вспомните, как формируется человеческий голос. Мышцы живота и груди создают движение воздуха, который проходит по горлу, производит звук посредством голосовых связок, а затем этот звук модулируется во рту за счёт совместного движения губ, языка, нижней челюсти, щёк и нёба.

Разминки в тренингах

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал.

Видео запись с моего тренинга летом года на Селигере. Разминка" Джунгли", около 70 участников.Наш новый проект - Тренинг для тренеров на .

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Рекомендую полностью ознакомиться с данным циклом - тогда Вы найдете игры, которых ранее могли не встречать. Проводить её можно в кругу, переходя от участника к участнику по часовой стрелке, а можно дать волю спонтанности и творческому хаосу: Попробовав провести в группе эту игру, вы будете приятно поражены многообразием идей.

Я видел, как цвет танцевали, пели его, свистели, показывали через гримасу, через парное общение, через"живую скульптуру", с помощью пантомимы. Каждый из участников по очереди представляет себя группе с помощью триады, в которой: Закавыка в том, что все три слова начинаются с той же буквы, что и имя участника, к тому же за весь круг нельзя ни разу повторить названия блюд и городов, прозвучавших ранее!

И ищите способы сделать свой тренинг более живым и интересным? Обратите свое внимание на мою книгу"Сделай тренинг ярким" , она содержит более игр и разминок. Задание не сложно — называя своё имя по кругу , каждый присоединяет к нему эпитет — прилагательное, начинающееся с буквы имени. Артём — артистичный, Гена — героический, Михаил — мужественный, Ирина — интеллигентная, Татьяна — творческая, Лена — любящая, Павел — последовательный, Юля -?

После этого упражнения очень кстати может быть разговор о том, как мы себя воспринимаем? От чего зависит наша самооценка? Легко ли нам делать комплименты другим и себе?

Вот и майские грозы, и черемуховые похолодания, праздники миновали — скоро лето! Правда, то, что творится за моим окном сейчас, больше на осень похоже — дождь льет весь день, ветрено, холодно. В такую погоду хорошо мечтается о теплых морях и солнечных пляжах — сезон отпусков уже начался. Сегодня я, пожалуй, предложу Вам кое-что с собой в дорогу. Во всяком случае, на тренингах участники получают от этого средства море положительных эмоций.

Чтобы продемонстрировать участникам тренинга, как теряется информация при передаче ее в устном виде, хорошо подходит.

Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга: Изучение основ ораторского мастерства. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции. Восемь форм композиции речи. Манера тренера держаться на группе:

Разминка для тренинга продаж «Ничего не хочу!»

На знакомство, помогающие участникам лучше узнать друг друга, познакомиться. Цель таких разминок — расшевелить группу, снять напряжение, включить в работу. В зависимости от того, какая перед вами группа активная-пассивная, большая-маленькая, знакомая-незнакомая и какие задачи стоят на тренинг, выбор разминок в каждом случае может быть разный. Иногда я совмещаю разминки. Сначала даю разминку на знакомство, потом двигательную.

Разминки подбираются в зависимости от ситуации и могут чередоваться.

Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров. Цели тренингов. Задание на тренинг. Результаты тренинга.

Приятно работать в компании, где все асы. Вы ни за что не смените работу, даже если вдруг не будет какое-то время заказов, а, следовательно, и заработной платы. Сейчас начало июля, первые числа. С начала образования компании принято, что в августе всей фирмой вы уходите в отпуск. У Вас за этот год есть 3 недели. Вы собираетесь с ребенком на море. Дочь идёт в первый класс, хотите хорошо отдохнуть перед школой. Вам важен отпуск именно летом, перед школой.

Информацию, представленную ниже, никому не сообщайте:

Разминки - энергия тренинга

Размер группы человек Время минут Инструкция Давайте разделимся на две, равные по количеству участников команды. Только эта игра командная. Это означает, что у участников команд будет время, чтобы договориться какую фигуру они будут показывать.

(все зависит от контекста); это серьезный бизнес-тренинг, тренинг личностного Лесной Тренинг начинается с разминки, во время которой участники.

Данная программа предназначена для сотрудников отделов маркетинга, рекламы, проектных команд, где требуется разработка нестандартных решений Цель тренинга: Обучить прикладным методам поиска нестандартных решений как индивидуально, так и в группе Задачи тренинга: Проработать на практике описание реального продукта компании Обучить методике проведения мозгового штурма по Уолту Диснею и В основе тренинга лежат коучинговые технологии решения творческих задач М.

Основные темы тренинга Ключевые условия для раскрытия творческого потенциала Создание наилучшего окружения для творчества Поиск ключей доступа к творческому состоянию из личной истории Условия личной настройки на творческий процесс Применение коучинговых методов для нахождения креативных решений Ключевые условия постановки цели творчества и работы с информацией. Демонстрация и практическая отработка в парах 4 вопросов планирования и формата конечного результата Трансформирующие диалоги: Универсальная модель создания объемного видения продуктов, брендов, целей: Пирамида логических уровней Р.

Создание видения продукта компании по пирамиде на реальных примерах. Алгоритм, демонстрация и отработка в парах Методы визуального мозгового штурма Модерация как самостоятельный метод мозгового штурма и как первый этап создания групповой Составление — теория и групповая работа по созданию реальной карты, по актуальному проекту Игры для разминки перед мозговыми штурмами:

Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Разминки

Тренинги на сплочение коллектива. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников. Сформировать благоприятную атмосферу можно при помощи тренингов, направленных на сплочение коллектива командообразования, тимбилдинг. Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему.

Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм. Задачами организатора и ведущего являются:

цели и задачи бизнес-тренинга, значение для развития бизнеса, Разминка.

Тренинги Затем, если группа большая, метрдотель рассаживает их за столики для восьмерых. И процедура повторяется еще раз. На заключительном этапе группа возвращается на свои места в кругу. Участники сидят в кругу. Они по очереди пред-ставляются группе и рассказывают о своем имени. Обычно люди легко включаются в рассказывание о своем имени, но для облегчения первого шага можно выдать им примерный перечень вопросов, на которые они могут, если захотят, опираться по ходу рассказа: Можно ограничить время выступления каждого участника и следить за регламентом; но если вы не очень торопитесь, лучше предоставить каждому возможность рассказать все, что он сочтет нужным, — в любом случае больше трех-пяти минут повествование обычно не занимает.

Эту игру лучше проводить на круг, и даже если группа большая, не делить ее на подгруппы. Игра не требует какого-либо подведения итогов; она заряжает участников энергией и настраивает на лирический лад; ею хорошо заканчивать блок знакомства и выходить после нее на первый перерыв. У одного из них в руках мяч.

Разминки в бизнес-тренинге

И все, что помогает нам встречаться и общаться, в конце концов помогает нам стать более человечными и более отзывчивыми. Наша практика показывает, что тренинги продаж по-прежнему популярны, но запрос заказчиков к тренеру стал несколько иным. На первый план выступает потребность научиться работать со сложным клиентом, сложным собеседником.

В чем же мастера переговоров испытывают сложность? Оказалось, в умении устанавливать контакт с теми клиентами, которые от этого самого контакта активно отказываются. Одним словом, все чаще и чаще тренинг продаж, равно как и тренинг деловых переговоров или эффективного делового взаимодействия, сводится к обучению работать с сопротивлениями и возражениями клиентов, партнеров, поставщиков и прочих собеседников.

Директивно начинать! — Я хочу предложить вам придумать другую разминку. — Мне кажется, вы хорошие тренеры, но не следите за динамикой группы.

Понимание бизнеса клиента 1. Поиск и системный анализ информации. К любой встрече с потенциальным клиентом необходимо тщательно готовиться. Это особенно важно в В2В продажах сложного продукта. Ошибка на этапе подготовки в В2В продажах сложного продукта может стоить контракта. Основа подготовки - информация о клиенте, позволяющая оценить задачи клиента и проблемы, с которыми он сталкивается.

Задача разминка для формирования рабочей атмосферы.

Модуль 1. Методы бизнес-тренинга

Разобрал роль тренера, фасилитатора, лектора. Изучил схему группового выполнения задач. Понравились разборы выступлений, анализ. Татьяна с легкостью и спокойствием ведет тренинг, то к чему в своей работе буду стремиться я. Русманов Никита, тренер розничной сети компании МТС Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю,что курс Татьяны-самый лучший. Во-первых,я научился создавать,писать тренинги.

Книга будет полезна как бизнес-тренерам при подготовке к тренингам, так и вожатым, и педагогам при внеклассной работе с детьми. В первом разделе.

12, 9: Есть разное отношение со стороны тренеров к использованию разминок и упражнений на тренингах. Обычно это зависит от корпоративной культуры компании, в которой проходит обучение. Мое мнение, что упражнения и разминки необходимы, так как позволяют сделать тренинг интересным, вовлечь участников, снять напряжение. На этой неделе искал для своего тренинга упражнение по этапам продаж. Обычно мы просто проговаривали их на ФПЧ, но захотелось сделать что-то легкое, интересное и метафоричное.

Мы разбирали торговую презентацию, которая состоит из выяснения потребностей, предложения, работы с возражениями и завершения сделки. Под эти этапы я вырезал из листов ФПЧ поделенных на два своеобразные островки. С одной стороны островка я написал название этапа важно сделать это так, чтобы оно не просвечивало через лист , а с другой украсил листочками, травой, цветами и. Обозначил на полу аудитории своеобразное озеро, через которое необходимо перейти по островкам.

Расстояние между островками такое, чтобы по ним было легко пройти шагом. Они расположены к участникам своей цветочной стороной. В начале тренинга я собираю ожидания по тренингу.

разминка от Ицхака Пинтосевича на МЕГА-тренинге 11.01.2013


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!